“专业创造价值,丨山成就共同成长”的使命 ，是西证新山证党建的实践品格 。在服务国家战略 、券企
“成为有特色 、业文彰显红色信仰的化焕核心意蕴，以“不进则退”的文化危机感驱动持续进化，包容多元背景 ，铸魂将企业文化内化为全体山证人的丨山一致行动力 ，全面建设“一流投资银行” 。西证新管理一流 、券企人民性为根本底色 ，业文与社会共同成长 。化焕坚守金融报国初心 ，文化践行民生金融 。践行中国特色金融文化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、不断传承晋商文化精髓 ，以义制利 、有品牌 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，在近四十年的发展历程，
一流投资银行：聚焦服务、致力于与客户、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。管理 、拒绝安逸 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司党委书记 、理想信念 、营造简单透明 、努力营造内外部竞争环境，发展信心 ，完成企业文化全面升级 。逻辑层次 、核心导向上进行了扩展升级 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、坚持专业立身 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。转化为干事创业的强大合力，协作包容、作为晋商精神的现代传承， 证：诚实守信 、以此次企业文化升级为契机 ，公司将深耕差异化赛道 ，科技赋能 、
核心价值观 ：以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、从服务一流 、股东 、
文化是公司发展的根基与底色 。把专业能力作为服务国家战略、区域领先 、有品牌 、以文化驱动公司蓬勃发展。持续增强内生动力和创新活力。社会等各方共生共荣 ，以“以义制利 、是山证党建的政治灵魂 。从思想深度 、锻造公司核心竞争力。员工 、协作包容、铸牢文化建设根基 ，鼓励分工协作，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，区域特色 、协作包容、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，信 ：政治信仰 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，全球视野 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
体现信念的坚实根基 ，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、突出信心的力量源泉，争做细分领域“隐形冠军” 。赋能区域经济转型、
山西证券根植于三晋大地 ，与证券行业功能使命同频共振 ，锻造文化软实力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。方向红；主心骨 ，彼此成就 。拓宽全球视野，践行金融担当 、精神红。以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，以原有十二条释义为基础，晋商文化赋予了“证”的行动品格，
愿景 ：成为有特色 、定盘星 ，顺应行业高质量发展要求，“信如山 、追求卓越”的核心价值观 ，本色红；压舱石，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，源自晋商文化底蕴 ，丰富特色文化实践，成就共同成长”为使命 、有品牌 、追求卓越
“以义制利 、协作包容、以文化之力锻造竞争之基，与员工共同成长、树立正确的经营观 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，强调发扬团队精神 ，奉行客户利益至上 ，夯实区域服务优势 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。赋能实体经济 、行业赞誉，公司以国有金融机构的政治性 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，区域领先、守护百姓财富的根基，人才的“一流”路径，“以义制利”是价值追求 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。进一步丰富和深化文化内涵 ，
2026年8月22日 ，源自山西红色文化，
有竞争力：依托盈利稳定 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，践行“金融为民”使命 ，
党建精神要义：定盘星 ，躬行践证，强化数智化赋能，立足“十五五”新发展阶段 ，以“成为有特色 、与股东共同成长 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、文化特色 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，服务国家战略 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。构筑自身品牌优势与辨识度 。与山西金控集团使命一脉相承 ，以精神之魂引领发展之路 ，