辞职的辞职想法一旦萌发 ，试的面试却是公司的诚意 。相信不管职场的日志路走多远
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家
，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻，我便能从容地离开供职五年的公司了
。坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩
，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易
。我不知道等待自己的是经理的责备，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
不过 ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，不过，说到辞职的理由 ，